{"id":218,"date":"2023-11-07T17:21:43","date_gmt":"2023-11-07T16:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cidu.esteri.it\/?page_id=218"},"modified":"2025-09-03T10:40:06","modified_gmt":"2025-09-03T08:40:06","slug":"impresa-e-diritti-umani","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/attivita\/impresa-e-diritti-umani\/","title":{"rendered":"Impresa e Diritti Umani"},"content":{"rendered":"

Principi Guida delle Nazioni Unite su Impresa e Diritti Umani<\/strong><\/p>\n

I 31 UN\u00a0Guiding Principles on Business and Human Rights<\/em>\u00a0(UNGPs), approvati il 16 giugno 2011 dal Consiglio ONU per i Diritti Umani, sono un insieme di standard di comportamento che poggia sui tre pilastri del\u00a0Protect, Respect and Remedy framework<\/em>. Gli Stati hanno l\u2019obbligo di proteggere i diritti umani contro violazioni ed abusi (State duty to protect<\/em>: primo pilastro), le imprese hanno la responsabilit\u00e0 di rispettarli (responsibility to respect<\/em>: secondo pilastro), comportandosi secondo diligenza per evitarne la violazione e per affrontare gli impatti negativi che possono derivare dalle proprie attivit\u00e0. Sia gli Stati che le imprese sono tenuti, secondo il terzo pilastro, a garantire l\u2019accesso a rimedi effettivi in caso di violazione dei diritti umani. I Principi Guida sono uno strumento di\u00a0soft law<\/em>\u00a0e come tale non introducono obblighi giuridici in capo alle imprese.<\/p>\n

Il CIDU partecipa all\u2019evento annuale organizzato dalle Nazioni Unite a Ginevra sui temi BHR, il Forum su Impresa e Diritti Umani (UN Forum on business and human rights<\/em>), che si prefigge l\u2019obiettivo di richiamare l\u2019attenzione delle imprese, oltre che degli Stati, alla tutela dei diritti umani.<\/p>\n

I Piano d\u2019Azione Nazionale su Impresa e Diritti Umani<\/strong><\/p>\n

In attuazione dei Principi Guida delle Nazioni Unite sulle Imprese ed i Diritti Umani del 2011, l\u2019Italia \u00e8 stata tra i primi Paesi al mondo a dotarsi, nel 2016, di un Piano d\u2019Azione Nazionale (PAN) in tema di Impresa e Diritti Umani (Business and Human Rights<\/em>\u00a0\u2013 BHR), grazie al PAN BHR 2016-2021 elaborato dal CIDU.<\/p>\n

Il PAN \u00e8 uno strumento di attuazione volontaria degli UNGPs e funzionale ad assicurare l\u2019impegno nazionale ad adottare misure politiche e legislative con il fine di garantire il rispetto dei diritti umani in tutte le attivit\u00e0 di natura economica.<\/p>\n

Successivamente all\u2019adozione del Piano, ed in linea con l\u2019approccio\u00a0multistakeholder<\/em>\u00a0che contraddistingue l\u2019attivit\u00e0 del CIDU, \u00e8 stata effettuata una consultazione pubblica\u00a0online<\/em>\u00a0sull\u2019impatto attuativo del Piano medesimo, con specifici contributi\u00a0 delle associazioni ActionAid Italia, AVSI, Confindustria, FAIR-Campagna Abiti Puliti, FOCSIV, Fondazione Global Compact Network Italia, Fondazione Pangea Onlus, Human Rights International Corner ETS (HRIC), IRISS-CNR, Mani Tese, OXFAM Italia, Save the Children Italia, The Good Lobby Italia.<\/p>\n

Nel 2018, il CIDU ha coordinato la procedura di revisione di medio termine (\u201cmidterm review\u201d) del PAN BHR 2016-2021, in un processo che ha visto la partecipazione delle istituzioni, del mondo accademico, imprenditoriale e della societ\u00e0 civile e che ha condotto alla pubblicazione del Piano revisionato, il 26 novembre 2018 a seguito della sua presentazione al VII Forum on Business and Human Rights, a Ginevra presso le Nazioni Unite. L\u2019Italia \u00e8 stato il primo Paese in assoluto a realizzare un processo di revisione di medio termine del Piano.<\/p>\n

II Piano d\u2019Azione Nazionale su Impresa e Diritti Umani<\/strong><\/p>\n

Facendo seguito al\u00a0primo PAN BHR\u00a0per il quinquennio 2016-2021, il CIDU ha pubblicato in data 10 dicembre 2021 il\u00a0secondo piano quinquennale<\/strong>\u00a0(PAN BHR 2021-2026).<\/p>\n

Il CIDU, confermando l\u2019approccio\u00a0multistakeholder che ne contraddistingue l\u2019attivit\u00e0, ha lanciato una consultazione pubblica, in merito alla bozza del testo del PAN-BHR 2021-2026, che ha visto i contributi di ActionAid, AVSI, AICS, Confindustria, FAIR-Abiti Puliti, FOCSIV, AGID IGF Italia, HRIC, CGIL-CISL-UIL, OIM, Rete \u2018In difesa di\u2019, WeWorld Onlus.<\/p>\n

A partire dal 2022, per il tramite dell\u2019istituito Gruppo di Lavoro creato al fine di promuoverne l\u2019attuazione (GLIDU<\/strong>), il CIDU ha avviato il processo di monitoraggio delle\u00a059 misure<\/strong>\u00a0adempitive introdotte nel secondo PAN BHR ed una raccolta di informazioni sui risultati gradualmente raggiunti.<\/p>\n

Il tema BHR (Business and Human Rights<\/em>) ha oramai assunto una trattazione ampia ed articolata in numerosi sistemi intergovernativi e il secondo Piano d\u2019Azione Nazionale si presenta quale documento che lo affronta in modo complessivo ed innovativo, includendovi anche degli indicatori.\u00a0 Tra i temi-chiave sono stati introdotti: il rating di legalit\u00e0; la responsabilit\u00e0 amministrativa delle imprese ex D.Lgs. n. 231\/2001; il lavoro irregolare e il settore agricolo; lo sfruttamento di migranti e la tratta di esseri umani; la cooperazione internazionale allo sviluppo; le categorie vulnerabili; i temi di genere; l\u2019ambiente; i diritti dei minori e degli adolescenti; il principio del diversity management<\/em> nel contesto imprenditoriale; le condotte responsabili e il dovere di diligenza nei sistemi Nazioni Unite, OCSE ed UE; la formazione; il public procurement\/corruzione; l\u2019internazionalizzazione delle imprese.<\/p>\n

Nel 2025, il CIDU, come fatto per il primo Piano d\u2019azione, ha coordinato il processo di revisione di medio termine del PAN BHR 2021-2026.<\/p>\n

 <\/p>\n

Piani d\u2019Azione Nazionali su Impresa e Diritti Umani<\/strong><\/p>\n

Secondo PAN BHR in italiano<\/a><\/p>\n

Secondo PAN BHR in inglese<\/a><\/p>\n

Primo PAN BHR in italiano<\/a> (versione revisionata)<\/p>\n

Primo PAN BHR in inglese<\/a> (revisionato)<\/p>\n

Primo PAN BHR in italiano<\/a> (versione originaria)<\/p>\n

Primo PAN BHR in inglese <\/a>(versione originaria)<\/p>\n

 <\/p>\n

Rapporti di medio termine sullo stato d\u2019attuazione dei PAN<\/strong><\/p>\n

Mid-term Review Secondo PAN BHR in inglese<\/a><\/p>\n

Revisione di medio termine Secondo PAN BHR in italiano<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Principi Guida delle Nazioni Unite su Impresa e Diritti Umani I 31 UN\u00a0Guiding Principles on Business and Human Rights\u00a0(UNGPs), approvati il 16 giugno 2011 dal Consiglio ONU per i Diritti Umani, sono un insieme di standard di comportamento che poggia sui tre pilastri del\u00a0Protect, Respect and Remedy framework. Gli Stati hanno l\u2019obbligo di proteggere i […]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":15,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-218","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1201,"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/218\/revisions\/1201"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidu.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}